ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :

– Gérer la paie et l’administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, calcul et saisie des éléments variables, gestion des entrées/sorties, calcul de l’intéressement et de la participation…

– Elaborer et gérer le plan de formation.