ASSISTANT(E) RESSOURCES HUMAINES

Rattaché(e) à la Responsable RH, vos missions principales seront les suivantes :

– Gérer la paie et l’administration du personnel : rédaction des contrats et avenants, calcul et saisie des éléments variables, gestion des entrées/sorties, calcul de l’intéressement et de la participation…

– Elaborer et gérer le plan de formation.

– Etre le lien avec les salarié(e)s et les managers (veille et conseils juridiques).

– Elaborer et mettre à jour les différents tableaux de bord et reporting.

– Gérer le suivi des intérimaires.

– Participer aux recrutements.

– Participer à divers projets et missions en fonction de vos compétences et de vos appétences.

 

De formation supérieure en RH (Bac+3 minimum), vous vous épanouirez dans un poste très polyvalent en lien direct avec toutes les fonctions de l’entreprise.

Vous avez une première expérience de 2 à 3 ans minimum sur un poste polyvalent.

Vous savez faire preuve d’une grande rigueur et gérer vos priorités.

 

Poste éligible au télétravail.

 

Temps Plein, CDI

Contrat: CDI
Localisation: St Priest

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